Pracodawca może obniżyć twoją pensję bez twojej zgody? Duda podpisał rozporządzenie
W minionym tygodniu Prezydent Andrzej Duda podpisał proponowany przez rząd pakiet Tarczy Antykryzysowej 4.0. Zapisy w nim zawarte mocno uderzają w prawa pracowników.
W myśl nowych przepisów pracodawca może ograniczyć czas pracy (o 20 proc. przez okres 12 miesięcy po odwołaniu stanu epidemii). Poprzednie wersje pakietu antykryzysowego przewidywały ograniczenie wynagrodzenia i czasu do pracy na okres 3 miesięcy.
"Umożliwienie obniżenia wymiaru czasu pracy pracownika lub objęcie pracownika przestojem ekonomicznym w przypadku istotnego wzrostu obciążenia funduszu wynagrodzeń u pracodawcy w następstwie wystąpienia epidemii COVID-19.
Pracownikowi objętemu przestojem ekonomicznym pracodawca będzie wypłacał wynagrodzenie obniżone nie więcej niż o 50%, nie niższe jednak niż minimalne wynagrodzenie za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. Z kolei wymiar czasu pracy pracownika może zostać obniżony maksymalnie o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy przed jego obniżeniem.
Będzie to możliwe w firmach, które silnie odczują skutki kryzysu gospodarczego spowodowanego koronawirusem przez istotny wzrost obciążenia funduszu wynagrodzeń. Dodatkowo, aby pracodawca mógł skorzystać z instytucji przestoju lub obniżenia wymiaru pracy konieczne będzie porozumienie z działającymi w zakładzie organizacjami związkowymi" - czytamy na stronie gov.pl.
Zapisy nowej tarczy regulują również wysokość odpraw dla pracowników. Od teraz je maksymalny koszt będzie wynosił 26 tysięcy złotych brutto.
Podpisana przez Prezydenta Andrzeja Dudę Tarcza 4.0 umożliwia pracodawcy wysłanie swojego pracownika na zaległy urlop w trybie natychmiastowym.
Podobało Ci się? Udostępnij!
