Naczelnik Mariola Jóźwiak-Węclewska kończy pracę w UM

Pani Mariola pełniła swoją funkcję od stycznia bieżącego roku.

Kończąc swą pracę w Urzędzie Miasta pani Mariola pragnie podziękować wszystkim organizacjom oraz osobom prywatnym za współpracę.

Szanowni Państwo,

Kończąc pracę na stanowisku Naczelnika Wydziału Rozwoju Miasta, Promocji i Ochrony Zdrowia Urzędu Miasta Gostynina pragnę Państwu serdecznie podziękować za współpracę.

Dziękuję naszym przedsiębiorcom za wszystkie spotkania w ramach Gostynińskiego Forum Biznesu i za to, że z zadowoleniem przyjęli Państwo pomysł powołania i zgłaszali swój akces do Gostynińskiej Rady Biznesu. Dziękuję za wszystkie merytoryczne dyskusje o rozwoju przedsiębiorczości i inwestycjach w naszym mieście.

Dziękuję organizacjom pozarządowym za otwartość w dyskusjach, za kreatywne pomysły, za Waszą pozytywną energię. Mam nadzieję, że udało mi się Was przekonać do dobrej współpracy z Urzędem Miasta.

Dziękuję Wam, drodzy gostynińscy seniorzy za Waszą mądrość, życiowe doświadczenie i chęć współpracy. Dla mnie polityka senioralna była i jest jednym z priorytetowych zadań do realizacji. Marzy mi się Dzienny Dom Seniora w Gostyninie i wierzę, że będzie szansa na zdobycie środków finansowych na jego powstanie z programu SENIOR – WIGOR.

Dziękuję naszej gostynińskiej młodzieży za debatę oxfordzką, za Kina Plenerowe, udział w szkoleniu „Aktywny Mieszkaniec Gostynina”. Nie rezygnujcie ze swoich marzeń i zmieniajcie rzeczywistość!

Dziękuję za wszystkie konsultacje, z których Państwo korzystali co piątek i za szkolenia podnoszące kwalifikacje, w których braliście udział. Dziękuję za wszystkie życzliwe słowa, które od Państwa słyszałam, dodawały one energii do dalszej efektywnej pracy. Dziękuję za wspólną radość i świetną zabawę podczas wydarzeń miejskich takich, jak Majówka pod MCK, Dzień Dziecka, „Aktywnie z Brazylijczykami” czy nasz wyjątkowy Jarmark Gostyniński św. Jakuba.

Dziękuję Panu Burmistrzowi, Zastępcy Burmistrza, wszystkim pracownikom Urzędu Miasta, prezesom i pracownikom miejskich spółek i jednostek miejskich, jak również Radnym Rady Miejskiej w Gostyninie za współpracę i doświadczenie pracy w samorządzie.

Dziękuję w sposób szczególny moim współpracownikom za to, że udało nam się stać jednym, zgranym zespołem. Za Waszą pracę, zaangażowanie, podejście do realizacji zadań – dziękuję, a po ostatnim Jarmarku Gostynińskim mogę powiedzieć, że jesteśmy NIEZNISZCZALNI (bo jaka ekipa po trzech burzach ma zrealizowany cały plan Jarmarku i świetne humory?).

Podjęłam zatrudnienie w Urzędzie Miasta, by pracować dla dobra Mieszkańców, by realizować przedsięwzięcia ważne dla rozwoju Gostynina. Z licznych rozmów z Mieszkańcami wiem, że czekają oni na lepsze jutro, na pozytywne zmiany w naszym mieście. Priorytetem jednak jest praca. Najbardziej naszym Mieszkańcom zależy na powstawaniu nowych miejsc pracy, niwelacji poziomu bezrobocia w Gostyninie. Mając świadomość tych potrzeb i oczekiwań podejmowałam działania, które miały dawać szansę rozwoju miasta i jego Mieszkańców.

Udało się kilka takich nowych działań zrealizować. Szanują nas inni. Gostynin współpracuje z gminami Powiatu Gostynińskiego i Płockiego. Uczy się rozwiązań dotyczących Partnerstwa Publiczno - Prywatnego. Zaprasza na spotkania ekspertów z różnych dziedzin i chce korzystać z dobrych praktyk w zakresie pozyskiwania środków pomocowych czy rozwoju ekonomii społecznej.

Niestety moja praca w Urzędzie Miasta dobiega końca, decyzją Pana Burmistrza moja umowa o pracę nie będzie przedłużona. Mam jednak nadzieję, że pomysły, które zainicjowałam będą realizowane.

Mam nadzieję, że uda się w krótkim czasie wypracować rozwiązanie dotyczące ulg podatkowych w podatku od nieruchomości. Preferencje dla firm są bowiem szansą utrzymania aktualnego zatrudnienia, ale także umożliwiają generowanie nowych miejsc pracy. Omawiane podczas ostatnich spotkań z przedsiębiorcami propozycje dotyczące podatkowych zwolnień przedmiotowych winny spowodować wzrost koniunktury gospodarczej w Gostyninie i dać wizerunek Gostynina jako miasta przyjaznego inwestycjom – tym indywidualnym i komercyjnym.

Od września zostanie uruchomiony punkt opieki nad dziećmi do lat 3, w których pod opieką opiekunów dziennych w nowowyposażonych pomieszczeniach znajdzie się 40 dzieci, których rodzice będą mogli podjąć lub kontynuować zatrudnienie. Co ważne, projekt daje pracę 10 opiekunom dziennym, którzy do tej pory mieli status osób bezrobotnych. Na realizację przedsięwzięcia udało się pozyskać dofinansowanie w wysokości ponad 179 000 zł w ramach programu MALUCH 2015. Projekt „Opiekun dzienny w Gostyninie” okazał się najlepszą ofertą w kraju, zajmując pierwsze miejsce na liście rankingowej złożonych projektów.

Wierzę, że w najbliższych miesiącach w naszym mieście zostanie uruchomione Lokalne Centrum Kompetencji w ramach projektu „M@zowszanie”. Projekt zapewnia rozwój e-usług i ich dostępu dla obywateli w ramach Mazowieckiej Sieci Społeczeństwa Informacyjnego. Jest to projekt służący przeciwdziałaniu wykluczeniu informacyjnemu w województwie mazowieckim, również w naszym mieście. Dzięki udziałowi w projekcie miasto otrzyma wyposażenie Lokalnego Centrum Kompetencji (LCK) o wartości ponad 50 000 zł. Dla każdego LCK przewidziano 6 stanowisk komputerowych i sprzęt multimedialny. Korzystanie z Centrum Kompetencyjnego będzie bezpłatne, a na miejscu będzie można liczyć na opiekę merytoryczną.

Mam nadzieję, że powstająca spółdzielnia socjalna będzie prężnie działać, dając szansę na rozwój zawodowy i osobisty osób, które ją tworzą. Liczę też na kontynuację dobrej współpracy z organizacjami pozarządowymi. Po naszych comiesięcznych spotkaniach z przedstawicielami gostynińskich ngo wiem, że są bardzo otwarci na współpracę z Urzędem Miasta, mają mnóstwo fantastycznych pomysłów, a wspólnymi siłami można te ciekawe inicjatywy realizować. Przejawem zapewnienia partycypacji społecznej w podejmowaniu najważniejszych dla miasta przedsięwzięć będzie powołana Rada Działalności Pożytku Publicznego. Do zrealizowania zostaje jeszcze opracowanie Programu współpracy z organizacjami pozarządowymi i powołanie Centrum Rozwoju Organizacji Pozarządowych.

Priorytetowym zadaniem na kolejne miesiące jest powstanie Strategii Rozwoju Miasta Gostynina na lata 2015-2025. Badania społeczne prowadzone wśród 5 grup społecznych naszych Mieszkańców zostały zakończone, czekamy na raport z tych badań. Kolejny krok do wykonania to opracowanie Strategii Rozwoju Miasta, czyli określenie kierunków jego rozwoju w dłuższej perspektywie czasowej, ponad kadencyjnością władz, z pełnym uwzględnieniem możliwości pozyskania finansowania zewnętrznego z dostępnych programów pomocowych na planowane inwestycje.

 

Pracy do wykonania jest bardzo dużo, ale warto pracować dla dobra Mieszkańców. Trzeba pamiętać, że to miasto, że nasi Mieszkańcy mają ogromny potencjał! Mamy szansę na rozwój, mamy możliwości pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych na realizację inwestycji przy racjonalnym gospodarowaniu środkami z budżetu miasta. Możemy podejmować inwestycje korzystając z formuły partnerstwa publiczno – prawnego, które w obecnym okresie programowania na lata 2014-2020 będzie formułą preferowaną przy przyznawaniu dofinansowania na tzw. projekty hybrydowe. Warto kontynuować zdobywanie doświadczeń w tym zakresie przez udział w Platformie Partnerstwa Publiczno – Prywatnego, prowadzonej przez Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju, do której przystąpiliśmy w marcu.

Kochani, wszystko w naszych rękach! Gostynin ma szansę na rozwój, ma szansę, by być miejscem życia szczęśliwych ludzi, którzy mają pracę i realizują się na polu zawodowym i osobistym. Ja głęboko wierzę w to miasto i w jego Mieszkańców!

Życząc Państwu wszelkiej pomyślności, serdecznie pozdrawiam i jeszcze raz – za wszystko dziękuję.

Z poważaniem,

Mariola Józwiak - Węclewska